Un arma secreta para asesoría en seguridad y salud en el trabajo
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Se instrumenta un despido colectivo que incorpora un Plan Social con diversas medidas para favorecer la salida no traumática de los trabajadores afectados y atenuar los pertenencias del despido colectivo: Medidas de suspensión temporal de empleo, Acuerdo sobre jubilación parcial con efectos a la finalización de la suspensión temporal de empleo para los trabajadores que reúnen requisitos legales exigidos.
Colaboramos en procesos de adecuación de maquinaria, a través de los cuales conseguimos la conformidad de esos equipos de trabajo con requisitos de seguridad y salud. Detectamos peligros, y colaboramos en el establecimiento de medidas para corregir conflictos y minimizar riesgos.
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Por lo tanto, nuestro enfoque está diseñado para empoderar a su equipo y fomentar la perfeccionamiento continua, lo que conduce a un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo resiliente y adaptable.
poder de orientar y fiscalizar la actuación de los colaboradores, pero sin intervención directa en la dirección de la empresa
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En este supuesto, pueden acceder a esta modalidad de jubilación aquellos trabajadores por cuenta ajena de empresas que, por convenio colectivo o pacto, son seguridad y salud en el trabajo asesores sas sustituidos a su retiro por otros trabajadores, siempre que: